Club des Managers du Mali

Au niveau des membres

Accompagner les managers en souffrance au travail face à l’empêchement et d’autres facteurs de démotivation

Favoriser une communication directe avec les Directions Générales et les autres lignes managériales et entre les managers eux-mêmes sur les pratiques managériales comme facteur de compétitivité, de performance et de création de valeur pour l’entreprise, pour les clients et pour les employés.

Développer une vision à long terme de l’impact des pratiques managériales sur l’entreprise, engager des actions innovantes et développer une coopération conviviale et productive entre managers ;et entre managers et entreprises

Constituer un réseau de managers pour s’inspirer et innover par des formations sur les pratiques managériales, des outils d’intelligence collective et des événements

Accueillir les managers qui souhaitent conjuguer performance économique et progrès humain dans leurs entreprises. Les managers s’échangent les services, partagent leurs expériences, s’accompagnent dans leur développement et donnent du sens à leur fonction. C’est un véritable réseautage d’affaires, permettant aux managers de mieux se faire connaitre, de promouvoir leurs expertises, produits, services et solutions.

Favoriser la recherche d’opportunité dans le cadre de leur domaine de compétence et contribuer aux ressources de l’association par le reversement d’une partie des revenus générés à travers les actions du club.

Le club des managers met l'accent sur la création de valeur et le progrès humain, en favorisant les échanges en développant des opportunités d'affaires en renforçant ainsi les compétences des membres et en faisant leur promotion et celle de leurs activités.

Il promeut le « desempèchement » du management et vise à réactiver les managers « démissionnaires silencieux. »

Il dispose d’une plateforme en ligne, essentielle pour la visibilité, la promotion et le succès de nos projets et des services proposés par les membres

Au niveau des entreprises

Contribuer à la conciliation des positions des différentes lignes managériales. Accompagner des entreprises dans la gestion des problématiques institutionnelles de management, de qualité de vie au travail et d’efficacité opérationnelle

Accompagner les entreprises dans leur volonté de mise en place d’une culture managériale gagnante, pour de meilleures performances organisationnelles

Accompagner les entreprises dans la formation de leurs managers en proposant des conférences accessibles, sur des thèmes managériaux, afin de répondre à plusieurs enjeux auxquels elles font face en termes de développement des pratiques managériales.

Apporter de la profondeur, de la modernité, de la souplesse, et créer une vraie vie sociale autour des conférences avec une qualité d’intervenants, de coachs ou de conférenciers, soigneusement vérifiée.

Faciliter les procédures de recrutement des managers et gérer les problématiques de confidentialité